1、在公务员招考或者事业单位招考中，职位代码代表着某个岗位。

2、该岗位信息你可以在招考文件中查看到，在你报名公务员考试时，需要输入职位代码。

3、有利于成本费用的控制。

(资料图)

4、职位分类对企业内部各部门所需职位数量及工作总量都有准确的统计，并有相应的工作报酬方面的规定。

5、这就使企业在控制劳动成本与人员使用上有了衡量的标准，从而极大地提高成本、费用控制的准确性，使成本核算具有科学性。

6、作用：职位分类在企业人力资源管理过程中是一项基础性工作，因而具有重要的作用。

7、具体表现在以下几方面：它是按劳取酬的依据。

8、员工报酬取决于其工作性质、难易程度及责任大小。

9、职位分类将员工工作依此进行了明确的区分，起到了将职位、资格与报酬相统一的作用，因而奠定了按劳分酬的基础。

10、有利于绩效考核。

11、职位分类的前提是对每一职位工作标准与要求的具体、明确的规定。

12、以此为准则可以对员工从事的工作及任务完成情况进行测量和评估，并激励员工不断提高工作质量和工作效率。

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