(资料图片仅供参考)

近年来，内蒙古自治区准格尔旗持续完善包联驻村“选训管用”管理服务体系，坚持选优派强“补气血”、明责重考“强监管”、严管厚爱“添活力”，通过抓党建、强包联激活乡村振兴原动力。

选优派强“补气血”。坚持因村派人、科学组队，结合全旗各嘎查村基层党建、集体经济、产业发展面临困难和现实问题，综合考虑派出单位职能和帮扶村、驻村干部特点，完成轮换组建159支驻村工作队，选派218名驻村第一书记和工作队员，确保驻村队伍“人尽其才、才尽其用”。举办“贯彻落实党的二十大精神”“党建引领包联驻村”业务培训班2期，帮助驻村干部尽快熟悉政策、掌握工作方法，提升业务水平和履职能力促发展。

明责重考“强监管”。探索推行“第一书记服务站”工作机制，明确驻村工作队围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等“十项重点工作任务”，切实抓好驻村帮扶工作。持续深化督查整改落实，目前重点对照“走读”“两头跑”等重点领域开展踏查4次，通报立行立改问题6类14人，全力抓好驻村干部选派、管理和使用。同时，强化驻村干部实绩“风向标”作用，根据驻村干部日常工作作风及包联驻村成效，推选10名获得市级表彰、50名获得旗级年度考核优秀奖励，让驻村干部看得见希望、找得到奔头。

严管厚爱“添活力”。印发《规范驻村干部补助报销流程》，建立包联办统管、苏木乡镇党委主管、派出单位协管、群众社会监督的“四位一体”管理机制，进一步规范驻村干部考勤、请销假、去向通报等制度，从严从实日常监督管理，倒逼驻村干部吃在村、住在村、工作在村。同时，严格落实驻村干部各项待遇保障政策措施，推行驻村干部“三个一批”工作机制（宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批）。今年以来，评选15名“最美驻村干部”，6名驻村干部被提拔任用，有效激发了广大驻村干部干事创业激情。（武飞）